招不到人、留不住人——这是2026年扬州制造业企业面临的双重挑战。传统线下招工渠道有限，触达范围窄；自主招聘成本高、效率低；员工入职后流动性大，管理成本居高不下。扬州永胜企业管理有限公司以“招聘代理+驻厂管理”双轮驱动，帮企业解决招人留人难题。 永胜招聘代理服务涵盖岗位需求分析、定制招聘方案、线上线下广告投放、简历收集筛选、人才寻访、电话面试与集体面试组织、候选人推荐报告输出全流程。同时可开展现场招聘会、高级人才寻访服务。2026年新增直播带岗服务，通过短视频直播形式实景展示企业岗位环境，线上完成岗位推介与求职对接。求职者可直观了解厂区真实工作环境，解决线上找工信息真假难辨的痛点。 驻厂管理：员工稳得住，企业少操心 永胜设置驻厂文员，定期沟通派遣员工，跟进员工心态、解决实际工作生活问题。员工入职完成安全教育，15日内签订书面劳动合同，建立动态台账统一归档。公司提前排查劳动纠纷隐患，前置化解劳资矛盾。跨区域务工人员不熟悉企业环境，永胜提供岗前安全教育、企业文化培训。社保缴纳、工资发放专人对接，员工工作中遇到问题有畅通的沟通反馈渠道。 实习就业安置：校企对接一站式服务 永胜提供毕业生集体实习、大中专院校顶岗实习、就业安置服务。企业需要批量顶岗实习、毕业生实习人员时，永胜负责院校对接与实习管理，简化企业流程。 十余年本地深耕，数据说话 公司2015年成立，扎根扬州人力资源服务市场十余年。在职员工45人，专职培训人员10人。累计输出员工20000余人，合作企业40余家。先后荣获江苏省诚信人力资源服务机构、扬州人力资源服务产业园优质服务奖、精英团队奖、邗江区先进企业等荣誉。 招人难、留人难——找永胜，招聘+驻厂管理一站解决。 |
