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蓝色河畔

谋划于早实干为先 协调发展质量为本——潮南区2025-2026学年度第二学期教研工作暨全区高中非毕业班期末质检分析会

2026-4-20 10:18| 发布者:蓝色河畔| 查看:886| 评论:0

摘要:东风送暖万象新,骏马腾跃踏锦程。为进一步明确新学期教学教研方向,深化课堂教学改革,提升区域教育教学质量,2026年2月28日上午,潮南区教育局召开2025-2026学年度第二学期教研工作暨全区高中非毕业班期末质检分析 ...
东风送暖万象新,骏马腾跃踏锦程。为进一步明确新学期教学教研方向,深化课堂教学改革,提升区域教育教学质量,2026年2月28日上午,潮南区教育局召开2025-2026学年度第二学期教研工作暨全区高中非毕业班期末质检分析会。会议回顾了上学期取得的丰硕成果,并以前瞻的视野锚定育人方向,以系统的思维构建教研体系,为新学期的教研教学工作注入强劲动力。区教育局、区教师发展中心相关领导,中小学教研室主任及各学科教研员、各教育组教学专干、各高(完)中业务副校长40多人参加会议,会议由倪史标同志主持。



会议伊始,小学教研室负责人系统回顾了上学期义教小学阶段、幼儿教育、艺术教育及特殊教育等领域的工作成效。围绕市、区两级的工作部署,教学调研扎实有序;通过抽调上交与到校实地走访相结合的方式,深入开展教学常规检查;师生在各级各类赛事中积极参与、屡获佳绩。在此基础上,负责人对新学期的工作作出详细部署,强调要关注青年老师成长,扎实推进听评课工作;学校要结合课改精神,科学制定课程实施方案,强化教学常规管理;持续举办各类竞赛活动,注重非物质文化遗产等优秀传统文化的传承。

随后,中学教研室负责人就初高中阶段作全面总结,围绕主要成效、存在问题以及工作建议等方面展开表述。过去一学期,我区初高中聚焦学科核心素养,以课标学习与教师培训为抓手,推动课程改革走向深入;通过“听评课+调查问卷+多层面研讨”三位一体的调研模式,持续提升教研实效;积极搭建教师成长平台,组织参与各级比赛与展示活动,成绩颇丰;探索多样化教研路径,适性造才,推进示范校、实验校建设,彰显特色化办学成效;强化备考工作,扎实开展质量监测。新学期,负责人周密部署各项工作,要求各校认真组织学习区级调研检查通报内容;鼓励教师积极践行新课改理念,探索新型育人模式;强化数字赋能教育教学的适恰性和有效性。

在质量分析环节,负责人对高中非毕业班期末质量监测进行深入剖析,重点围绕新生入口成绩与期末质检成绩的对比,客观呈现各校培养成效,从中反映学校在课程改革实施、教学常规管理、师资队伍建设等方面的落实情况,为推动育人方式变革提供有力支撑。针对下一步工作,提出七点教学建议:一备课组要持续跟踪监测情况,压实备考实效;二要充分发挥学科优势,带动薄弱学科协同发展;三要找准增分点,优化总分与学科间均衡;四要研究各分数段分布,提升学科培养的针对性;五要明确奋斗目标,细化任务分解,持续跟进落实;六要激发教师工作热情,营造积极投入的教学氛围;七要打破校际壁垒,实现资源共享、互学互鉴。

区教师发展中心领导在会上作总结发言,围绕从“学科教学”走向“学科育人”的核心方向,对过去的工作给予总体评价,并从教育发展战略高度提出四方面工作要求:一是各单位要遵循教育教学工作规律,扎实做好教学常规工作;二是教研员要发挥主导、服务的作用,推动教研团队高效运转;三是深入研读相关政策文件,将其作为学校工作的根本遵循;四是要关注教改课改前沿动态,拓宽教育载体,聚焦育人主题。

区教育局分管领导对中小学教研室的工作给予高度的评价,认为工作应提早谋划,扎实行动,强调应以终为始,唯有繁花结硕果,才能让征途成为靓丽的风景。在此提出七个方面的工作意见:一要树立正确的政绩观;二要重视常规管理,夯实教学基础;三要加强教师培训、师资队伍建设;四要有抓实抓细的工作作风;五要全面协调抓发展;六要抓好中考高考质量提升工作;七要加强对教学教研工作的考核督导。

供稿:中学教研室

一审:郑丽贤

二审:倪史标

三审:郑少涛



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