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打暑期工谨防招聘陷阱

2018-6-28 10:46| 发布者:admin| 查看:490| 评论:0|原作者:大华网|来自:潮州日报

摘要:   本报讯(记者陈思凯郑媛)暑假到来,不少学生选择外出旅游放松身心,也有高中学生选择利用假期时间兼职打工。对此,有律师提醒,面对各种各样的兼职信息,学生要擦亮双眼,谨防招聘陷阱。  “我希望能自己挣点

  本报讯(记者 陈思凯 郑媛)暑假到来,不少学生选择外出旅游放松身心,也有高中学生选择利用假期时间兼职打工。对此,有律师提醒,面对各种各样的兼职信息,学生要擦亮双眼,谨防招聘陷阱。

  “我希望能自己挣点零花钱。”家住市区的小刘是一名高中毕业生,利用暑假期间,她找到了一份在餐厅做服务员的兼职。“一天的薪酬是80元。”小刘告诉记者,高中生利用暑假兼职打工已经越来越普遍,但是因为不能做长久,所以待遇普遍很一般,且基本没有签劳动合同。“能找到兼职可以做,就很满足了。”小刘说。

  记者走访发现,学生利用假期兼职的工作,多为到餐厅做服务员、派发传单、进工厂做手工活等短期工,也有部分兼职招聘以“只需一台手机就能挣钱”为由吸引了不少学生。“一些网络兼职都需要先交押金。”学生王明告诉记者,他曾在网上咨询过不少兼职岗位,其中很多刷单类兼职需要先交付押金,他觉得很可疑,便没有继续操作。

  针对学生利用暑期打暑假工的行为,不少家长表示鼓励和支持。“打暑假工能够锻炼孩子的能力。”家长王女士告诉记者,与其待在家玩手机,不如让孩子出去打工,不仅能锻炼孩子的能力,还能让孩子明白钱很难赚。也有部分家长对此表示担心,怕孩子遇上不靠谱的用人单位,导致上当受骗。“毕竟暑假工并非正式工,且学生普遍较单纯,作为家长肯定担心孩子被骗。”家长陈先生说。

  对此,记者采访了广东和水山律师事务所林伟律师。林伟提醒,学生暑期兼职要选择正规的企业,擦亮眼睛,尤其是对缴纳“会员费”等押金之类的要求,要时刻保持高度警惕。“学生打暑假工要重视签订书面协议,有些用工单位在学生工作结束时以各种理由克扣学生工资,侵害学生利益。”林伟说,学生应在工作开始前与用工单位签订用工协议,明确权责,维护好自身的合法权益。


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