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恶意闹事讨薪 警方依法处置

2021-7-18 21:09| 发布者:老猴| 查看:38793| 评论:0

摘要:内容提要preview昨天,龙湖警方依法处置一起非法讨薪案件,对28名涉嫌组织非法聚集、扰乱办公秩序的违法嫌疑人依法进行处理。汕头某项目部工地20多名工人因劳资纠纷,连日来到龙湖区某工地及工地办公室聚集闹事,阻 ...

内容提要

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昨天,龙湖警方依法处置一起非法讨薪案件,对28名涉嫌组织非法聚集、扰乱办公秩序的违法嫌疑人依法进行处理。


汕头某项目部工地20多名工人因劳资纠纷,连日来到龙湖区某工地及工地办公室聚集闹事,阻挠工地施工,殴打公司工作人员。昨天上午,龙湖警方接报后,立即组织警力赶赴现场展开调查,并将非法聚集的工人强制带离现场。




公安机关及劳动部门高度重视,多次组织座谈会、调解会,但工人均拒绝调解,7月17日,龙湖公安分局组织警力将恶意讨薪的唐某武及闹事的工人传唤至公安机关接受调查。

——金园派出所民警 张楠彬

经查,近一周以来,在湖南籍包工头唐某武的煽动下,汕头某项目部工地的20多名工人每天聚集在龙湖区某工地及工地办公区域进行讨薪。期间,采取了以跳楼自杀相要挟、辱骂、殴打工作人员、非法限制工作人员人身自由等过激行为,严重扰乱了单位正常办公秩序。


经查,包工头唐某武为多讨要工资和工程款,还涉嫌伪造工人工资表和工时,企图通过煽动工人闹事而拿到更多工程款,并要求工人不许同劳动部门调解,只能通过闹事的途经维权。

——金园派出所民警 张楠彬



为此,龙湖警方对28名涉嫌组织非法聚集、扰乱办公秩序的违法嫌疑人依法进行处理。目前,案件正在进一步调查之中。公安机关强调,劳资双方务必遵章守法,处理好劳资矛盾,工人要依法依规合理表达诉求,而企业经营者也切勿恶意欠薪,以身试法。

警方提醒,发生劳资纠纷时,要理性对待,通过合法渠道、正常途径,依法正确表达诉求,切不可感情用事、走向极端,决不能恶意讨薪。企业应当守法经营,依法承担相应责任,及时筹集资金,按时发放工资,决不能恶意欠薪。

——金园派出所民警 张楠彬


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