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为维护党纪国法的严肃性和权威性，龙湖区纪委监委在强化审查调查、保持高压态势的同时，部署对纪律处分决定执行情况开展一次“拉网式”专项检查，并督促问题整改到位，确保纪律处分决定执行全面及时、规范有序、不折不扣。 强化规矩意识 早部署深调研先行先试 市纪委监委多次就提升案件质量提出工作要求，区纪委监委高度重视，把提升案件质量列入重要议事日程，加强研究、精心部署，聚焦纪律处分决定执行情况组织深调研，摸清实情、找准症结。区纪委监委案件审理室深入基层，走访区组织人事、街道党建等部门，了解纪律处分决定执行情况，明确专项监督工作重点和目标，增强专项检查的前瞻性、针对性和有效性。调研发现，近年来纪律处分决定执行标准要求不明确、配套工作机制不健全、条规分散等问题突出。对此，区纪委监委先行先试，下发开展纪检监察机关案件质量和处分（处理）决定执行情况检查通知，并汇总梳理近3年案件，依据被处分人所在单位、处分类型等，分类建立案件台账，明确执行主体、监督执行主体工作要求，编制“执行事项清单”和“执行情况自查表”，整合执行配套条规，以简洁明了的表格形式，归纳不同处分种类所对应的执行事项等，发至10个街道纪工委、5个派驻组，为专项检查工作和日常监督提供指引。同时，区纪委监委迅速成立工作专班，建立委领导亲抓、案件审理室牵头、其他室组和街道纪工委齐抓共管的工作格局；召开动员部署会，压实主体监督责任，要求各街道纪（工）委、各派驻组抓好纪律处分执行情况监督工作，推动专项检查“走深走实”，全面提升工作质效。 强化贯通协同 室组地全覆盖查纠问题 区纪委监委打破以往单纯由一个部门开展监督的工作模式，采取分级负责、自查与随机抽查相结合的方式，构建纪委监委主导，党建、组织人事、财政、受处分人上级主管部门横向贯通、“室组地”上下联动的工作机制，形成“点、线、面”相结合的监督网络，对全区10个街道31个党组织、单位，近3年195名被处分人的执行情况进行检查，时间跨度大、覆盖面广，实现了纪律处分执行全覆盖监督检查。检查中，派驻组、街道纪工委分别制订自查方案，严格对照处分决定执行事项清单开展自查自纠，落实整改措施；案件审理室依据自查情况及基层党组织反映问题，通过阅卷、调查、走访等方式，分片区开展专项检查，推动各级党组织切实发挥执行主体作用，严格把关审核、避免执行遗漏，及时发现、坚决纠正“打白条”“打折扣”“搞变通”等问题。在完成执行监督“规范动作”基础上，会同区委组织部、区人社局协同发力，“一竿子插到底”，重点对被处分人受处分后职务职级、工资待遇调整问题进行督查，打通执行“断头路”。检查发现一些部门存在没有按期处理党员权利恢复有关事项，对受处分人年度考核评定档次不合规、违规发放年度考核奖金，对受处分人工资待遇调整执行不到位等问题。 强化整改落实 建台账严执行务求实效 区纪委监委坚持边查边改，按照问题种类特点归纳为4大领域、7类问题，紧密结合党政机关、国有企业、事业单位和基层自治组织党纪处分执行工作特点，深入剖析执行不到位、不及时等问题根源。并主动向区委主要领导汇报专项检查情况，结合区能力作风提升年活动，及时提出整改要求、落实管用措施。同时，制作问题台账清单，实时跟进整改落实，推动相关单位和部门立行立改、改出成效。为进一步推动各级党组织切实发挥主体作用，加强和规范纪律处分决定执行工作，区纪委监委对问题突出的党组织进行通报问责，责令全面整改并做书面检查；向相关部门发出《提醒函》2份，建议加强监督管理、审核把关和业务指导，建立台账管理制度，促进执行制度化、规范化建设；把检查情况在市纪委、区委适当工作范围内通报，强化主体责任和协调联动，杜绝“纸面执行”，全面提升综合效果，做实案件“后半篇文章”。  |
2014-06-23
2015-05-30
2015-03-20
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