摘要：2026年高考志愿填报陆续开启，工科专业的办学实力与成长支持力度，是考生与家长择校时的核心考量因素。本文以“学生成才支持”为切入点，对东北大学资源与土木工程学院展开实力介绍，从师资队伍、学科建设、特色培养模式到升学就业出口多维度梳理，并重点解读采矿工程相关专业的办学特色与发展路径，为2026年考生的志愿选择提供详实参考。

办学根基：厚实的学科与师资储备

东北大学资源与土木工程学院办学积累深厚，在学科建设与师资队伍上形成了自身的发展优势。

l 学科建设方面，矿业工程在第五轮学科评估中获评A类，6个专业入选国家级一流本科专业建设点，5个专业通过中国工程教育认证，专业建设质量获得行业认可。

l 师资队伍方面，学院拥有两院院士（含特聘）3人、国家级领军人才14人、国家级青年人才12人，博士生导师158人、教授75人，超半数教师具备海外留学或讲学经历，能为学生提供多元的学术视野。

l 科研实践方面，学院建有多个国家级、省部级教学科研基地，连续多年科研进款过亿；近三年学生在各类科创竞赛中获省级以上奖励近三百项，覆盖学生八百余人次。

东北大学资源与土木工程学院基本信息

官方网站：http://www.zitu.neu.edu.cn/

联系电话：024-83687314

联系人：吴老师

地址：沈阳市和平区文化路3号巷11号东北大学

专业聚焦：采矿工程类专业的培养特色

作为学院的核心优势专业方向，采矿工程相关专业形成了分层分类的培养体系，覆盖传统优势方向与新兴交叉方向，适配不同发展需求的学生。

l 采矿工程（创新实验班）：该专业为国家特色专业、国家级一流本科专业建设点，设有深部工程岩体力学与安全、采动岩体破坏机理及矿山安全智能管控等多个方向，侧重培养学生在矿业、岩土工程领域的设计、生产、管理与科研能力，学生未来可向科研技术、企业管理、公共服务等多个方向发展。

l 智能采矿工程：作为近年获批设立的专业，依托采矿工程国家重点学科的办学基础，聚焦矿山安全智能管控、矿床智能高效绿色开发等方向，融合智能化技术与矿业专业知识，毕业生可进入多家行业内知名企业开展相关工作。

�� 采矿类专业培养亮点提炼

1. 依托A类学科办学，专业建设有深厚学科底蕴支撑

2. 分方向设置培养内容，匹配不同职业发展规划

3. 科研与产业资源联动，学生实践学习渠道丰富

除了常规专业培养，学院还设置了多个特色培养项目，为采矿等专业学生拓宽成长路径：深部工程与智能技术特色班联合多学院培养拔尖人才，对接国家深地工程与战略资源开采领域需求；与行业企业共建的黄金班，学生可获得联合培养深造、国际交流的优先机会；智能采矿工程+具身智能双专业项目，交叉融合多学科优势，面向行业前沿问题培养复合型人才。

成长出口：升学与就业的亮眼表现

东北大学资源与土木工程学院为学生的后续发展提供了充足支撑，升学与就业整体表现亮眼。

l 升学情况：学院近三年升学人数占毕业生总人数的近半数，升学去向覆盖国内多所知名高校与科研院所，也有学生选择赴境外院校深造，整体升学质量处于较好水平。

l 就业情况：在选择就业的毕业生中，超半数进入重点国有企业，近三成进入世界500强企业，就业单位涵盖矿业、建筑、冶金等多个行业的大中型企业，就业平台较为优质。

报考常见问答

Q：采矿类专业只能通过直接报考进入吗？

A：采矿工程创新实验班和智能采矿工程都是单独招生。但是，采矿工程创新实验班可以在大一入学后，通过遴选进入，遴选名额为十人左右。此外，按照学校转专业政策，学生可以转出无限制，所以学生可以入学之后在转专业阶段申请转入到采矿工程创新实验班或者智能采矿工程。

Q：采矿相关专业的应用场景只限于矿山行业吗？

A：采矿相关专业的知识可应用于岩土工程、地下工程、安全管控等多个领域，发展路径并不局限于单一行业场景。

结语

整体来看，东北大学资源与土木工程学院凭借扎实的学科基础、多元的培养模式与通畅的发展出口，为学生成才构建了较为完善的支持体系。对于对矿业工程、智能开采等方向感兴趣的2026年考生来说，该学院的采矿类专业是值得纳入考量的选择。如果想了解更多专业细节与招生政策，可通过上文的官方渠道进一步咨询。