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  推进学习型党组织建设，应该让党员学什么、怎样学？龙湖区委政法委机关党支部通过扎实开展“党员讲堂”党建品牌创建活动，探索党员学习新方法、新路径——将话筒交给每位党员，让党员轮流当主讲人讲党课，并以“党员读书会”深化党课内容、检验党课实效，形成工作上可遵循、效果上可考量、党员充分认可接受的党课教育新模式。  每月至少2名党员上台讲党课 “党员讲堂”这一党建品牌，是龙湖区委政法委机关党支部的“智慧结晶”——在对如何有效促进党员发挥先锋模范作用和自身价值的探讨上，党支部委员会经充分研讨，并在广泛征求党员意见和建议的基础上，提出了创新方式讲党课的工作思路：以党员为主体，以“党员讲堂”为重要载体，并制定“党员讲堂”的计划表，确保每月至少2名党员讲党课，通过推动党员们交流心得、畅谈体会，使党员听进去、学起来、做到位。 自“党员讲堂”党建品牌创建以来，龙湖区委政法委机关党支部的党员们将“党员讲堂”作为学习平台和展示舞台，从最真实、最根本的身边事和身边人切入，分享了自己的工作经验、经历、认识看法等。 “党员讲堂”还“走出去”，到红色基地开展。5月17日下午，党支部全体党员到龙华街道大衙红色渡口开展主题党日活动，把机关党建品牌“党员讲堂”与现场教学结合起来，青年党员林跃芹以“你们的故事，我们的榜样”为题，与现场党员分享自己的党史学习心得体会。  党支部到大衙红色渡口开展主题实践活动。 “三个力求”推动学习更深入 在开展“党员讲堂”党建品牌创建活动中，龙湖区委政法委机关党支部坚持“三个力求”：学习内容求新、学习机制求实、学习方式求活。 在学习内容上，组织机关党员干部重点学理想信念、宗旨观念、党纪国法，并在学习后撰写心得体会文章。同时，以业务为本推进学习，“干什么学什么、缺什么补什么”，加大党员干部业务培训力度。 “领导带头学习、党员干部自觉学习”是学习机制的核心。龙湖区委政法委机关党支部建立起“一把手”抓学习的领导机制，分管领导重点抓、各股室协同配合抓、人人参与学的“大学习”格局，通过强化学习保障，加大投入力度，打造党员之家、警示教育基地、党员廉政书等软硬件建设，为党员干部提供便利的学习条件，打造浓厚的机关学习氛围。 而在学习方式上，注重“集中轮训+分散学习”相结合，充分利用广东省网络干部培训学院学习课程，精心编制了《政治轮训自选课程目录表》，组织全体党员进行学习，通过“线上+线下”“集中+自学”“理论+实践”相结合，确保做到全员覆盖学，全员有读书笔记、全员有学习心得。同时，注重“红色教育+警示教育”相结合，紧密结合政法队伍教育整顿，组织全体党员干部到龙湖区党史学习课堂、区廉政教育基地参观学习，组织党纪党规培训，开展全区政法队伍党风廉政建设和反腐败警示教育会等，强化“党史教育”和“英模教育”的渗透力、感染力和实效性。 扎实开展“我为群众办实事”实践活动 学以致用，学用相长。在创建“党员讲堂”党建品牌的过程中，龙湖区委政法委机关党支部将党史学习教育与为民办实事有机结合起来，激发党员干部为民服务内生动力，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。 阶段来，共组织召开2场政法队伍教育整顿征求意见座谈会，倾听部分人大代表、政协委员、企业家代表、律师代表、人民陪审员代表、特约监督员代表等对全区政法机关的意见建议，认真梳理汇总，分类督促有关单位认真加以解决。在强化基层社会治理上，该委还组织开展基层综治网格员培训，并成立龙湖区社会矛盾排查化解四人小组，制发《龙湖区社会矛盾排查化解四人小组工作机制》，营造安全稳定的社会环境。 此外，龙湖区委政法委还深入推进市域社会治理现代化工作中，在全区培育19个创新项目，以这19个区级创新项目为突破口，聚焦全区社会治理的重点问题和薄弱环节，以项目化思维和办法，细化具体实施方案，抓紧抓实，助力汕头打造市域社会治理现代化试点合格城市。 信息来源 | 南方+ 投稿请发邮箱 | stlhzzk@126.com  |
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