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为全面贯彻党的二十大精神，贯彻落实省第十三次党代会及市第十二次党代会精神，教育引导我会干部主动服务中心大局，带头担当作为，带头攻坚破解难题，1月18日，我会召开机关工作会议，对争做“新时代担当作为好干部”活动进行动员，旨在发动广大干部以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来，兴起争做“新时代担当作为好干部”活动热潮。会议强调，要把开展活动作为推进工作的重要抓手，制定具体活动方案，就我会重点推进的特色亮点工作认领重点攻坚任务，明确任务的主攻方向、要求目标、实施路径、完成时限等形成攻坚任务清单，实施任务攻坚全过程管理；同时，要对照有关条件要求，根据干部一贯表现，特别是在破题攻坚、完成攻坚任务方面，突出政治标准和实绩导向，在广泛听取意见、充分酝酿讨论的基础上，对在任务攻坚中表现突出且一贯优秀的干部，尤其是年轻干部，在干部选拔任用中优先推荐。会议要求，要通过开展争做“新时代担当作为好干部”活动，搭建干部担当作为平台，及时推荐一批在工作中作出积极贡献、取得突出成绩的干部，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。一是要加强组织领导，由各党组成员和科室负责人成立争做“新时代担当作为好干部”活动领导小组，着力推动重点攻坚任务的开展；二是要严肃工作纪律，严格标准要求，全面审核推荐对象的政治素质、工作实绩和一贯表现，确保推荐对象经得起历史检验；三是要营造浓厚氛围，充分利用单位宣传栏、微信公众号、单位网站等平台，大力宣传活动中的突出工作成效和先进经验做法，在我会形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好氛围，在新时代经济特区建设中迎头赶上贡献社科智慧与力量。 |
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