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 濠江工会的2022年 2022年，濠江区总工会围绕中心工作，服务发展大局，团结动员全区各级工会干部和广大职工群众感恩奋进，在濠江奋力打造港城融合示范区新征程中贡献工会力量。 2022 示范引领，建功立业平台实现新突破 聚焦党建带工建，深刻把握“两个确立”，自觉践行“两个维护”，强化职工思想政治引领，在濠江工会系统和职工队伍中迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，开展领导带头领学、群团联合研学，组建劳模宣讲团，深入产业园区开展专题宣传。       联合区教育局开展“双减”背景下推动教育高质量发展教师能力大赛，为区内广大教师搭建展示能力、交流经验的平台。   持续提升职工综合素质，举办“喜迎二十大 学用工会法”主题系列宣传活动，将新《工会法》的相关元素融入到传统的楹联灯谜中，提高职工群众的法治意识。  选树榜样激发创业热情，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，共推荐12名先进个人和集体获评省市级荣誉称号。   2022 围绕中心，服务发展大局彰显新作为 围绕“深化工会改革提升服务水平 汇聚职工力量助推濠江发展”主题，深入区内各机关、企事业单位工会开展“深调研”活动，了解基层工会实际需求，倾听职工意见建议。     聚焦产业工人队伍改革，成立濠江区推进产业工人队伍建设改革领导小组，组织开展企业职工公共交通出行专题调研，深入生产一线，直面产业工人，详细了解需求，为区委区政府完善全区公共交通出行体系提供决策参考。     全面助力疫情防控，落实“双报到双服务”制度，全体职工下沉基层一线，协助街道社区开展全员核酸检测工作。    创新参与社会治理方式，强化“工会+社工+义工”的“三工”联动服务模式，广泛组织参与各类志愿服务活动，在关爱帮扶、创文巩卫、疫情防控、文明交通、森林防火等各项社会治理工作中彰显工会作为。    2022 固本强基，工会组织建设形成新局面 召开濠江区工会第四次代表大会，选举产生了区总工会新一届领导班子，对未来五年工会工作进行了系统谋划。  加大工会组建工作力度。多次召开基层工会组织建设推进会议，推动区内企事业单位建立工会组织，全年累计新建工会40家。  聚焦智慧工会建设，深入企业开展“情系职工 工惠有约”主题“粤工惠”推广宣传活动，全年累计新增组织登记49家，会员4739人，实名会员2156人。      全力维护职工合法权益，聚焦劳动领域政治安全，主动联系企业推动集体协商建制工作，班子定期带队走访重点企业，积极开展劳资纠纷排查化解工作，助力濠江社会平安稳定。     举办2022年全区工会干部政治能力和业务能力提升培训班，全面提高工会干部政治理论、业务水平和工作能力，推进濠江区工会工作高质量发展。     2022 主动靠前，职工服务阵地得到新提升 春节前，筹集送温暖资金慰问困难职工800人，各级劳模先进104人。   走访慰问部分重点企业、重点项目以及消防、应急、环卫、公安、交警、疫情防控等各条战线的一线职工。       “五一”前夕，推出“庆五一 惠职工”濠江景区年卡优惠大礼包活动，面向区内职工派送景区年卡8折优惠券，进一步丰富职工业余生活。  开展“抗疫有你 关爱有我”慰问一线抗疫人员活动和“党情暖职工·工会在行动”关爱活动。     夏季高温天气开展“夏日送清凉 真情系一线”系列活动，为区内一线工作人员送上防暑降温物资。        在河浦高速路口处新建第2家户外劳动者工会爱心驿站，为过往司机、快递小哥、环卫工人等劳动者提供服务。     在尾村公交站场设立首个“司机之家”，为司机群体提供各类便捷服务。  用好用活服务阵地，利用区职工服务中心开展两期共6个月的女职工瑜伽课堂，获得区内女职工的一致好评。  新的一年，区总工会将认真学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持围绕中心、服务大局，以开展“县级工会加强年”专项工作为契机，围绕“七个全覆盖”的目标要求，落实好深化工会组织改革和建设的总体要求，团结引领全区广大职工群众和工会工作者以实际行动奋力谱写工会工作新篇章。 |
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