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2023年,汕头的人社工作这样干!
蓝色河畔 2023-2-28 23:17
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摘要: 点击上方"蓝字",关注了解更多“八大提升工程”推进人社事业高质量发展2月22日,市人社局召开2023年全市人社事业高质量发展大会。会议深入贯彻党的二十大精神,深入贯彻习近平总书记视察广东、视察汕头重要讲话重要 ...

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“八大提升工程”

推进人社事业高质量发展

2月22日,市人社局召开2023年全市人社事业高质量发展大会。会议深入贯彻党的二十大精神,深入贯彻习近平总书记视察广东、视察汕头重要讲话重要指示精神,全面落实全国人社工作会议、省委十三届二次全会、省委经济工作会议、省两会和全省高质量发展大会、省人社事业高质量发展大会、市委十二届五次全会、市两会和全市高质量发展大会部署,总结2022年工作,分析形势,部署2023年重点工作。市有关领导同志出席会议并讲话。



会议指出



2022年全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕市委市政府中心工作,主动担当,攻坚克难,服务大局,统筹推进疫情防控和人社事业高质量发展,在稳就业助企业、强社保惠民生、聚才气促发展、守底线防风险等方面取得显著成效,各项目标任务圆满完成。



会议要求



今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,做好今年工作意义重大、责任重大。全市人社系统干部要进一步提高站位,增强推动人社事业高质量发展的责任感和紧迫感,把高质量发展作为人社事业的首要任务和总抓手,紧扣制造业当家和“工业立市、产业强市”工作部署,夯实高质量发展民生之本,织密高质量发展社保之网,激活高质量发展人才之源,拓宽高质量发展共富之路,筑牢高质量发展和谐之基,高水平打造就业幸福地、社保共享地、人才新高地、增收共富地、和谐示范地,突出重点抓好“八大提升工程”。



“八大提升工程”

2023年,汕头的人社工作这样干



提升就业质量,夯实高质量发展民生之本

确保全市城镇新增就业3.5万人以上。一是加力打好政策服务“组合拳”。优化升级高质量充分就业支持政策,用好用足稳岗惠企政策保就业促发展。完善就业服务专员助重点企业和余缺调剂等用工保障机制。二是加强重点群体就业。实施新一轮高校毕业生就业创业十大行动。加快推进零工市场建设。三是加快提升创新创业活力。实施重点群体创业推进行动。积极申请创建全国公共就业创业服务示范城市。四是加码保障企业用工需求。举办好第五届校企对接交流会和2023年中高端人才专场招聘会,计划全年举办各类招聘会135场以上。



提升“三项工程”,高举高质量发展品牌之旗

一是推进粤菜师傅“点菜成金”。实施名师名厨培育认定活动,开展“名厨乡村行”特色培训。组织举办首届“汕头牛肉节”。二是推进广东技工“同频共振”。实施技工教育“强基培优”计划,办好第二届“强技能、促就业”技能人才活动季、人才周系列活动和首届“文化技工技能竞赛”、首届“三新两特一大产业技能竞赛”等系列竞赛。开展高技能人才汕头行活动。三是推进南粤家政“出新出彩”。加快推进“南粤家政”综合服务示范基地、培训基地和基层服务示范站建设,推行侨乡“家•厨”特色家政服务,办好第三届“南粤家政”技能大赛。



提升职业技能,激活高质量发展人才之源

一是实施制造业人才专项培育行动。落实好产业技能根基工程、产业集群百万工人技能培训、新工匠能力提升等政策措施,促进产业技能人才队伍“质”和“量”全面提升。二是实施博士博士后人才专项支持计划。大力推进博士工作站和博士后科研流动站、工作站、创新实践基地等载体建设。三是实施技能人才评价支撑工程。出台加强新时代高技能人才队伍建设实施方案,推动职业技能等级认定提质扩面。四是实施人事人才服务保障行动。出台事业单位购买服务人员招聘指引。整合省“优粤卡”、市“金凤卡”服务事项,升级完善一体化人才数据库。



提升全民参保,织密高质量发展社保之网

一是深化社保改革。深化城镇职工养老保险制度改革,完善机关事业单位养老保险制度改革配套政策。二是推进全民参保。深入实施全民参保计划,推动灵活就业人员参加社会保险。三是提高待遇水平。第一时间落实好企业职工养老金调整工作。落实企业职工失业保险技能提升补贴、阶段性降低失业保险费率政策。四是强化基金监管。巩固社保基金管理提升年行动成效,加强社保基金反欺诈宣传,加强基金监督队伍建设。



提升权益保障,筑牢高质量发展和谐之基

一是大力开展和谐创建。深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升计划,开展维护新业态劳动者劳动保障权益专项行动。二是持续深化根治欠薪。深入实施基层劳资纠纷排查化解专项行动。推动指导濠江区创建“零欠薪城区”。完善“汕头薪易达”微信应用小程序。三是创新调解仲裁制度机制。设立劳动人事争议快速调解中心,推进数字仲裁庭和智慧仲裁院建设,提升“互联网+调解仲裁”服务水平。四是精准加固防范底板。开展重复信访和积案化解专项攻坚,做好重大关键点节点信访安全保障工作。



提升收入水平,拓宽高质量发展增收之路

一是提升城乡居民薪酬水平。制定重点产业行业技能人才薪酬分配指引,完善企业薪酬信息调查与发布制度。全面实施深化公立医院薪酬等制度改革。二是推进人才强农助力乡村振兴。实施乡村振兴和支持老区振兴高质量发展行动,大力实施“三支一扶”计划和“农村电商”工程。三是强化社保兜底筑牢防返贫“堤坝”。强化城乡居保应保尽保,适度向脱贫人口倾斜,积极引导城乡居民参加企业职工基本养老保险。



提升行风效能,扎牢高质量发展服务之根

一是加强系统行风建设。深入开展行风建设提升行动和人社服务快办行动,大力推进社保“跨市通”“镇村通”。二是提升人社信息化水平。全面应用省集中式一体化信息系统,推动更多事项“一卡通办”“一网通办”“全程在线”,全流程网办率达到90%以上。全面推进社保卡居民服务“一卡通”。三是加强基础性综合性建设。组织开展“十四五”规划中期评估。打造人社政策待遇“看得懂算得清”品牌。加强数据安全制度建设,保障网络和数据安全。



提升党建引领,铸强高质量发展党建之魂

一是坚持深化模范机关创建活动,巩固拓展党史学习教育成果。二是开展“赋能”行动夯实理论武装,大力开展党员干部培训教育。三是推进“强基”行动持续正风肃纪,深入开展党性党风党纪教育,坚持不懈抓好作风建设。

来源:市人社局综合规划科

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