2025“隐患排查治理年”行动 根据《汕头市2025“隐患排查治理年”行动方案》部署安排，汕头市将围绕4项行动、22项重点任务，做深做细安全生产隐患排查治理工作，对全市所有行业重点生产经营单位进行全面深入排查。 「“隐患排查治理年”行动」专栏将报道各地各部门强化安全生产隐患排查治理工作的系列举措，并推出标准解读、案例分享等内容，帮助企业和社会公众更好地识别和防范各类隐患，强化安全生产意识，筑牢本质安全基础。 01金平 开展安全生产和消防培训切实提升基层能力 金平区安委办分两期举办金平区2025年安全生产和消防安全培训班，本次培训邀请市安全生产专家陈文婷工程师和金平消防救援大队郑峰参谋进行授课讲解，培训内容涵盖《安全生产法》《消防安全法》等相关法律法规，以及安全生产履职尽责工作要点、重大事故隐患判定标准、日常现场安全检查要点等事宜。同时，通过实例解读、案例警示、现场互动等方式，深入浅出地让参培人员更加了解日常安全检查的实际操作和执行要点。通过此次培训，参培人员纷纷表示更加了解自身的安全监管职责，理清了工作思路，掌握了工作方法，提高了发现问题和解决问题的能力水平，进一步提升了自身安全监管能力。   02龙湖 学训结合 多维发力 深化隐患排查治理 龙湖区金霞街道坚持多措并举、综合施策，全面深化辖区隐患排查治理工作，着力提升风险防控质效。 金霞街道组织举办了“2025年金霞街道安全监管和应急能力提升项目——安全生产能力提升专题宣讲会”。宣讲会特邀安全生产领域专家授课，现场通过精准“把脉”深度剖析当前安全生产面临的严峻挑战与最新政策法规要求，解读重大事故隐患判定标准，为企业“查什么、怎么查”提供清晰标尺，同时系统梳理了企业落实安全生产主体责任的关键环节与具体路径，传授了建立企业内部科学、高效的隐患排查治理体系与应急能力提升的有效方法。培训还结合典型事故案例，重点辅导如何精准识别、科学判定、有效管控和彻底治理重大事故隐患。此次宣讲会为辖区企业负责人、安全管理人员夯实了理论基础，提升了风险辨识与政策把握能力，特别强调了鼓励员工“查找身边安全隐患”的重要性。   金霞街道积极推动企业建立事故隐患内部报告奖励机制，将次机制作为深化“隐患排查治理年”行动的关键举措。街道通过日常开展安全生产和消防安全检查的契机，向辖内企业宣讲建立内部隐患报告奖励机制的意义及工作的操作流程，重点引导和鼓励企业建立健全“员工报告-企业核查-落实整改-及时奖励”的闭环管理机制。明确报告渠道、简化报告流程、设定合理奖励标准（如小额奖金、通报表扬、积分兑换等），确保员工“愿报告、易报告、报告有反馈、有效报告有激励”。截至目前，辖区已有511家企业成功建立并运行内部隐患报告奖励机制。这一机制的推广，有效调动了广大一线员工发现和报告隐患的积极性，特别是对于及时发现那些日常管理容易忽视的、潜在的、细微的安全风险点具有重要作用，是提升隐患排查覆盖面和质效的有力补充。 03濠江 开展安全生产专项督查服务指导 为进一步推进“隐患排查治理年”行动，濠江区安委办牵头区发改、应急、消防、供电等部门及相关街道并邀请专家参与，对电力领域开展安全生产专项督查检查及专家指导服务。指导服务组检查了汕头绿致出行能源科技有限公司（绿致充电站）、中国石化销售股份有限公司广东汕头石油分公司礐石加油站（石化易电建设项目）、汕头顶信管理有限公司（顶信超级充电站）。本次检查共出动人员39人次，检查生产经营单位3家次，共发现隐患问题12处，濠江区安委办向区发改局发出关于落实安全生产有关问题隐患整改的通知，并且落实区发改局跟踪督促3家充电桩企业对现场检查发现的隐患问题及时整改，确保整改到位，并要求各有关街道进一步压实属地管理责任，深入开展本辖区电力领域特别是充电桩安全生产检查，切实维护濠江区安全生产形势持续稳定。   END ▍来源：综合协调督办科 ▍编辑：林夏淳 ▍编审：陈凌松  |
