河畔的招聘栏那么热，为什么还是招工难就业也难？

本人最近刚刚离职，想在河畔上看看有什么好工作，结果发现虽然每天都有很多新帖上传，招聘信息和求职信息也很多，但是很多公司都是一张帖子刷了十几天甚至是几个月都招不到人，在这里我想说一点个人意见。
首先，招工企业大多打着“待遇从优”的旗号，但是到底有多优越呢？反正一通电话过去就是让你去面谈。我跟许多求职者一样，回帖最关心的问题就是工作时间和基本工资、月休息天。可是这些招聘单位都似乎显得很忌讳公诸于众，何必呢，如果真的是待遇优越，那公布出来又如何，愿者上钩嘛，招聘和求职本来就是一个双向选择的过程，你不先让人家选，怎么有权去选人家呢？
其次，很多招聘者语带玄机、模棱两可，比如招领班啊店长啊，都是浮云，其实他们要招的不过就是一个营业员，那些高工资都是诱饵，进来就是从他们最缺那个层次做起，招营业员就营业员吧，何必还要求人家多年经验和高学历呢？
还有，现在物价飞涨，工资却不见涨，很多公司都想用最低的工资雇到最好的人才，不仅工资低，还有很多附加条件，求职者如果不事先问清楚就会被忽悠了。比如很多零售专卖店的，等你去上班了才说前三天是试工没工资，好吧，那既然做了就坚持吧，幸运过了试工期，还有一两个月低工资的试用期，而且可能还要应聘者交几百块保证金或者什么工服押金之类的，更甚者做不到一年两年就离职的还不退。
以上反映情况完全属实，是什么公司就不用一一报上来了吧。我发这个贴只是想为广大求职者提个醒，也希望网友们能把那些黑心压榨劳动人民的企业曝光出来，免得更多人上当。

[em101]

确实如此！如果是真心招人，把条件和待遇都说明了，不是很好？故弄玄虚只是在浪费时间

现在的人都太浮躁

好的工作难找啊，都被一些有关系的人拿去了

其实不是求职者在挑三拣四，更多的是招聘单位在挑三拣四，一个底薪一千的门市工作还要面试、留简历，要经验，要外形身高等等，最后来了几个人还要筛选，多选一。什么江湖啊

现在好多应聘者投了简历，让他上来却又放人家飞机

和朋友去奥吉尼厂里面试文员，从4点等到6点，结果就一句话：等通知

河畔的招聘栏最loser了

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