广东正式立法：单位不准对员工罚款扣钱

不穿拖鞋上班被罚款或扣工资？从明年5月1日起，用人单位规章制度中有罚款内容将被警告，而乱扣工资将按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。另外，用人单位逾期不支付欠薪将面临最高“加倍奉还”的处罚：最低加付劳动者薪酬的一半，最高一倍。昨日，新修订的《广东省劳动保障监察条例》在省十一届人大常委会第38次会议上表决通过。

用人单位有罚款规定将被警告

在用人单位的规章制度中不乏罚款的条款，如之前引发广泛讨论的东莞工人不穿拖鞋上班被罚款的事件。昨日，新修订的《广东省劳动保障监察条例》（下称条例）在省十一届人大常委会第38次会议上表决通过。条例第51条规定，“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告”。

警告无效怎么办？条例规定用人单位逾期不改正将被罚款，由人力资源社会保障行政部门“按照被罚款或者扣减工资的人数每人2000元以上5000元以下的标准处以罚款。”

欠薪者拒不配合处理最高罚5万

除了对罚款和乱扣工资有规定之外，用人单位欠薪也将被罚。条例第52条规定，用人单位欠薪，由人力资源社会保障行政部门责令其限期支付。逾期不支付的，将“责令用人单位按照应付金额50%以上一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。”

如果用人单位法定代表人或者主要负责人在接到人力资源社会保障行政部门的公告通知后，仍不接受调查或者配合处理的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

当欠薪事件严重影响公共秩序将由公安机关依法处理，一旦构成犯罪，将被依法追究刑事责任。

据悉，条例自2013年5月1日起施行。1996年7月12日广东省第八届人民代表大会常务委员会第23次会议通过的《广东省劳动监察条例》同时废止。

除了事业单位和国企，有多少单位会执行。上有政策下有对策。或者单位弄个绩效分，绩效分少了就等于扣工资

看怎么执行

执行了再说{:soso__6235880048239246314_3:}

真没想到中国还有立法和司法！！哪天换个皇帝或地方换个大臣，什么法一夜之间全作废，别折腾和忽悠俺们老百姓行不？

立毛法、
就算国家规定的、能有几个企业真的做得到？
说节假日加班3倍工资、能有几个企业做得到？
老板赚不到钱又赶货、有没有按时发工资都是个问题

上有政策下有对策，实施起来是难上加难。换个说法照样扣

难以执行啊

万一员工做错事，造成损失？合理的做法是员工赔偿一小部分吧（工资额的一个比例）？完全不赔其它更不合理。

看看就算了。。。

单位自用自己的办法 想怎么搞就怎么搞啊

趁莪还年轻。 发表于 2012-12-1 12:54
立毛法、
就算国家规定的、能有几个企业真的做得到？
说节假日加班3倍工资、能有几个企业做得到？

节假日加班一分都没有，补休也没按规定。惨死{:1_337:}

看看就好

lmqhmbb 发表于 2012-12-1 20:19
节假日加班一分都没有，补休也没按规定。惨死

这是看单位老板的钱力到哪个程度、跟国家一点关系都没有

我不信！！！！！

谁来监督？？？

支持！！

什么时候能给我们平民百姓安稳的生活啊[em:~]

出发点是好的，但执行起来肯定是很难的。