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急招!!人事行政专员

Vivi李手机认证状态 发表于 2017-9-26 17:17:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
8479 6

人事行政专员

2000-2999元

  • 招聘人数

    1人

    职位名称

    人事行政专员

  • 学历需求

    不限制

    年龄要求

    18-27

  • 待遇

    2000-2999元

  • 工作类型

    岗位职责:
    1.协助制定、完善公司各项人事,行政制度;完善人事行政各项工作标准以及流程;
    2.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
    3.员工入职手续办理,续签与管理以及离职员工的善后处理工作;
    4.公司内部员工档案的建立与管理;
    5.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
    6.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

    任职要求:
    1.形象气质佳,人力资源管理,行政管理类专业毕业;
    2.有一年以上的人力资源管理工作经验;
    3.具有敏锐的洞察力,良好的逻辑分析能力,文字组织能力,报告编写能力,语言表达能力与人际沟通技巧;
    4.熟悉电脑操作以及各类办公软件的使用;
    5.工作积极主动,责任心强,富有团队合作精神。
    6.能适应高强度工作,有一定抗压能力。
    上班时间:周一至周六 09:00-12:00 13:30-18:00
    联系我时请说明在蓝色河畔看到的!

  • 公司名称

    汕头市泓顺展贸易有限公司

  • 公司地址

    汕头市龙湖区建信大厦506

  • 联系人

    李小姐

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岗位职责:
1.协助制定、完善公司各项人事,行政制度;完善人事行政各项工作标准以及流程;
2.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
3.员工入职手续办理,续签与管理以及离职员工的善后处理工作;
4.公司内部员工档案的建立与管理;
5.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

任职要求:
1.形象气质佳,人力资源管理,行政管理类专业毕业;
2.有一年以上的人力资源管理工作经验;
3.具有敏锐的洞察力,良好的逻辑分析能力,文字组织能力,报告编写能力,语言表达能力与人际沟通技巧;
4.熟悉电脑操作以及各类办公软件的使用;
5.工作积极主动,责任心强,富有团队合作精神。
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岗位职责:
1.协助制定、完善公司各项人事,行政制度;完善人事行政各项工作标准以及流程;
2.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
3.员工入职手续办理,续签与管理以及离职员工的善后处理工作;
4.公司内部员工档案的建立与管理;
5.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

任职要求:
1.形象气质佳,人力资源管理,行政管理类专业毕业;
2.有一年以上的人力资源管理工作经验;
3.具有敏锐的洞察力,良好的逻辑分析能力,文字组织能力,报告编写能力,语言表达能力与人际沟通技巧;
4.熟悉电脑操作以及各类办公软件的使用;
5.工作积极主动,责任心强,富有团队合作精神。
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1.协助制定、完善公司各项人事,行政制度;完善人事行政各项工作标准以及流程;
2.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
3.员工入职手续办理,续签与管理以及离职员工的善后处理工作;
4.公司内部员工档案的建立与管理;
5.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

任职要求:
1.形象气质佳,人力资源管理,行政管理类专业毕业;
2.有一年以上的人力资源管理工作经验;
3.具有敏锐的洞察力,良好的逻辑分析能力,文字组织能力,报告编写能力,语言表达能力与人际沟通技巧;
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2017-9-28 14:35:10
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2.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
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4.公司内部员工档案的建立与管理;
5.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

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1.形象气质佳,人力资源管理,行政管理类专业毕业;
2.有一年以上的人力资源管理工作经验;
3.具有敏锐的洞察力,良好的逻辑分析能力,文字组织能力,报告编写能力,语言表达能力与人际沟通技巧;
4.熟悉电脑操作以及各类办公软件的使用;
5.工作积极主动,责任心强,富有团队合作精神。
6.能适应高强度工作,有一定抗压能力。
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2017-9-29 10:06:34
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2.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
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4.公司内部员工档案的建立与管理;
5.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

任职要求:
1.形象气质佳,人力资源管理,行政管理类专业毕业;
2.有一年以上的人力资源管理工作经验;
3.具有敏锐的洞察力,良好的逻辑分析能力,文字组织能力,报告编写能力,语言表达能力与人际沟通技巧;
4.熟悉电脑操作以及各类办公软件的使用;
5.工作积极主动,责任心强,富有团队合作精神。
6.能适应高强度工作,有一定抗压能力。
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4.公司内部员工档案的建立与管理;
5.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

任职要求:
1.形象气质佳,人力资源管理,行政管理类专业毕业;
2.有一年以上的人力资源管理工作经验;
3.具有敏锐的洞察力,良好的逻辑分析能力,文字组织能力,报告编写能力,语言表达能力与人际沟通技巧;
4.熟悉电脑操作以及各类办公软件的使用;
5.工作积极主动,责任心强,富有团队合作精神。
6.能适应高强度工作,有一定抗压能力。
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2.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
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4.公司内部员工档案的建立与管理;
5.负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
6.负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作。

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1.形象气质佳,人力资源管理,行政管理类专业毕业;
2.有一年以上的人力资源管理工作经验;
3.具有敏锐的洞察力,良好的逻辑分析能力,文字组织能力,报告编写能力,语言表达能力与人际沟通技巧;
4.熟悉电脑操作以及各类办公软件的使用;
5.工作积极主动,责任心强,富有团队合作精神。
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