如何看待面试不通过，但却不愿意告知具体原因？

前阵子去面试了一家公司

前面都通过了
到最终HR面试的时候没有通过
HR大概的意思是我们觉得暂时这个时期不适合用你。


酱紫(｡☉౪ ⊙｡)那好吧，深情一番致谢
后面出于好奇【・ヘ・?】问了一句：
能麻烦告诉我一下是哪一点让你们觉得不合适的吗？

然后……就没有然后了………

是不是有啥潜移默化的东西我没有了解到的…

HR否定你，并不是就一定是因为你哪里做得不好,也有可能人家那个职位预算达不到你的要求！

面试单位如果告诉你失败原因，那是很好的反馈，但真不能保证会给你原因，因为，面试单位犯不着这么做，如果说出失败原因刺激了面试者，可能引来更多的麻烦，所以干脆不说。“为什么呢？为什么我不行？我哪里还不够好？”“面试官觉得你经验不足。”“我经验不足？我工作了四年啊！”“我们指的是真正的经验，不是工作时间，虽然你工作了四年，但是在处理XX问题上依然不够熟练。”“你知不知道当是什么情况啊？谁谁谁做得还不如我！再说，你们面试的时候也没问哪些问题。”“对不起，在面试上我们还是相信面试官的判断......”“哪个面试官？把他联系方式给我，我要和他理论理论。”“......”为了避免上面这样的对话，HR默认会避免直说拒绝的原因，往往就是一句“目前没有合适你的职位”。其实，行不行，候选人自己面试完也该心里有数，只有自己觉得很行却被拒的时候才有必要去问为什么，自己感觉自己不行就不要去问了，问了别人也不会和你说实话。

做过HR，拒绝人背后的原因太多了，只说非常规的。

女生拒绝你的时候，也不会给你理由啊？一般是：女：你是个好人，但是我们不合适。男：啊，我知道了，谢谢。如果女生要告诉你为什么：女：对不起，因为你没钱、长的还丑，我不喜欢你这样的人。男（1）：拜金女，臭x子……[女：……]男（2）：我可以改的！谁说我一定会穷……巴拉巴拉……此处省略一万个字……[女：这不是改不改的问题……男：谁说不是！巴拉巴拉……此处省略……女：……]所以，他们可能只是怕麻烦。

有时候不通过也真想知原因的，可以改善。

HR否定你，有可能是你不适合你所应聘的岗位要求。并不是就一定是因为你哪里做得不好！合适与不合适，市双向的。

这么说吧，HR不通过面试又不说原因的，也许是HR个人原因的，毕竟不同的HR面试，也许结果不一样，并非你没达到应聘条件。

薪资经验谈吐气质都可以是理由，但是说出来你不爽了怎么办？
所以宁可你懵逼也不让你不爽，互相理解。

毕竟能做到HR的了，，所以可能真的是哪里不好吧，，，，，，

一般并不是一定是HR觉得你不适合，有时是用人部门的顾虑。而且也不能直接跟人说哪里不适合，1是容易起争执，2是可能伤到人心。 有时也有其他人选更合适的同时在考虑后选了另一方。
一般最好是HR给个时间，如果几天后到了还没通知，那可能是暂不适合。