• 幻灯片1
  • 幻灯片2
  • 幻灯片3

新闻资讯

巴州出国打工哪里好招建筑工/水工/管道工/刮大白/抹灰工高薪0费用

2021-10-24 19:26:20

巴州出国打工哪里好招建筑工/水工/管道工/刮大白/抹灰工高薪0费用mu5d

公司承诺  提供的项目真实可靠 欢迎来公司实地考察了解 公司诚招各地区代理 合作共赢 详情咨询陶经理电话微同号,公司正规有保障,有百分之百出境打工项目,工种多,有无技术都可以安排工作,华人区上班,无需担心语言问题,诚信招工,合适你就找陶经理咨询,总会有合适你的工作,电话微信都是一个号

巴州出国打工哪里好招建筑工/水工/管道工/刮大白/抹灰工高薪0费用

福利待遇:

1.工资税后2万元起,不同的职位工资待遇不同,工资无拖欠,无滞压。

2.工资结算方式:月结(雇主直接发放到你们的工资卡里)

3.工作时间:每周6天(个别双休),8小时/天(加班费按1.25或1.5倍计算);

4.食宿:提供住宿,多人间,基本生活实施齐全,伙食包吃;

5.带薪年假15~20天,雇主提供往返机票。(不同带薪休假天数不同)

6.雇主负责根据规定缴纳意外伤亡和保险,享受规定等福利。

联系人陶经理

巴州出国打工哪里好招建筑工/水工/管道工/刮大白/抹灰工高薪0费用

工作地点:新西兰 丹麦 新西兰 加拿大   挪威 澳大利亚 荷兰 爱尔兰   比利时 卢森堡 瑞士 塞浦路斯 印尼 新加坡 沙特等

工种:

建筑类  /瓦工 木工 钢筋工 水电工 焊工 油漆工 架子工 挖掘机司机 铲车司机 工程车司机   塔吊司机等(月工资约25000元-35000元)

餐饮酒店类/中餐厨师 川菜厨师 粤菜厨师 湘菜厨师 鲁菜厨师 面点师 帮厨 切配 客房服务员 餐饮服务员/中文前台 保洁员/(月工资约20000-30000元)

工厂类/操作工 普工 包装工 质检员 化验员 库管 设备维护员 电工 小货车司机 货运司机 叉车司机 搬运工 理货员 缝纫工等/(月工资约20000-32000元)

农场类/种植工 养殖工 果蔬采摘工 分拣工 包装工 货运司机 叉车司机 铲车司机  (月工资约20000-30000元)

幼儿园/看护阿姨 清洁保洁阿姨 点心厨师 主餐厨师 治安保安员(月工资约20000-29000元)

超市    搬运工 保洁员(月工资约20000-25000元)

巴州出国打工哪里好招建筑工/水工/管道工/刮大白/抹灰工高薪0费用

公司办理丹麦 新西兰 加拿大   挪威 澳大利亚 荷兰 爱尔兰 以色列 比利时 卢森堡 瑞士 塞浦路斯 印尼等

建筑 餐饮 工厂 农场  

建筑工 普工 司机 厨师等

公司诚招各地区代理 ,办理项目多,合作共赢 更多详情咨询陶经理电话同号

巴州出国打工哪里好招建筑工/水工/管道工/刮大白/抹灰工高薪0费用

福利待遇:

1.工资税后2万元起,不同的职位工资待遇不同,工资无拖欠,无滞压。

2.工资结算方式:月结(雇主直接发放到你们的工资卡里)

3.工作时间:每周6天(个别双休),8小时/天(加班费按1.25或1.5倍计算);

4.食宿:提供住宿,多人间,基本生活实施齐全,伙食包吃;

5.带薪年假15~20天,雇主提供往返机票。(不同带薪休假天数不同)

6.雇主负责根据规定缴纳意外伤亡和保险,享受规定等福利。

联系人陶经理()

巴州出国打工哪里好招建筑工/水工/管道工/刮大白/抹灰工高薪0费用
巴州出国打工哪里好招建筑工/水工/管道工/刮大白/抹灰工高薪0费用

  根据的工资法规定,任何单位及个人都没利克扣工人的工资,出国劳务的工资是由用人单位直接打到工资卡上的,可以说与劳务工资没有直接关系,打工,工作签证的费用都是不可能从工资里扣除的。天下没有白吃的午餐,出国劳务也是不存在的。只要你换位思考一下就会发现,一方的,你会先给客户垫付出国费用等他们挣了钱在支付费用吗。想想也是不可能,毕竟杂而其中的不确定性因素太多,万一参加工作却拒绝支付费用的,总不能为了报名费专门跑到国外与理论,这显然是不符合实际的。很多朋友出国打工,都是大姑娘上轿子,头一次,所以未免会手忙脚乱,不知所措,比如:需要什么行李、需要随身携带什么生活用品,都是一脸的茫然。对于一些很重要的细节,还是得自己多长个心。
  并留下;培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元之间(包括教材费、费和外派劳务培训证合格证费),培训时间至少48个课时。、签证费:按规定支付;打预防针:按防疫部门实际收取支付;所签合同的费,按金额支付。问:和雇主签订合同时应该注意哪些问题答:签订的合同叫做外派劳务合同,您和外国雇主签订的合同叫做雇佣合同,这两份合与外国雇主签订的对外劳务合作合同的内容基本一致。在签订合同时,要注意合同中必须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、因工伤亡事故处理。

9bd3atxh