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临汾汾西正规出国劳务发达直招月嫂/保姆/护理工/服务员/杂工/洗碗工/年薪4

2021-08-26 16:16:05

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二、建筑工 木工 瓦工 钢筋工 水电工 油漆工 杂工 各类工程司机  
三、招聘工种:包装入件工 、食品加工员、普工、货运司机、叉车司机

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四、报名条件:

1、年龄在20—55周岁。男女不限
2、身体健康,吃苦耐劳,服从工作,并能遵守劳动合同。
3、本人和亲属在对应无拒签史及非法滞留史。
4、在无记录。
5、身体健康,无先天性疾病及传染病。
五、合同期:二年(二年合同期满后可再续签二年合同)

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六、福利待遇:

1、技术工月薪7000新币,约人民币3万2包吃住,普工无技术月薪6500新币约人民币3万包吃住
2、奖金、福利,及其它收入另计。
3、合同期内由雇主负责办理重大意外偿险、健康保险等各类保险。
4、每天工作8小时,一周工作6天。每月固定加班时间24小时以上,加班按常1.5倍计算。
5、根据个人表现,每年有15天带薪年假(回国往返机票雇主报销)。
6、合同期内由雇主提供食宿。

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七、所需材料:
1、身份证正反面复印件
2、户口本每一页扫描件
3、护照原件
4、二寸白底彩色照片6张
八、办理周期:3-4个月

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发挥着不可替代的作用。用人单位往往会基于各类原因在劳动合同中作出一些细节约定,但是有的约定却存在不当之处,甚至违反了法律规定。今天就一起来看看劳动合同中约定的六类常见错误错误期约定不当法律对于期的规定,本是为了给劳动关系双方提供一个相互考察的机会,但一些用人单位由于不了解相关法律法规,作出了一些不当约定。较常见的错误有以下两种:1期期限约定不当劳动合同法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次期。期满既不能多次约定,也不能延长。
单位拒绝支付加班工资我加班了,单位不付加班工资。正确说法根据劳动合同法规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动部门责令限期支付加班费。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50-以下的标准向劳动者加付赔偿金。综合工时制加班假期工资基数的确定来源:综合上海发布、上海人力资源和社会保障,工人日报con(n);varmarker=ker(。你有没有这样的疑问为什么同样是缴纳15年养老有的人退休时的却比另外一些人多。对于多地工作过的人来说有个重要原因可能是缴费的城市和退休的城市不一样导致退休后的也不一样那么有哪些诀窍可以使自己领的多一些。的重点:要在社工资高的地方缴费满10年。的构成与社会均工资挂钩。

既然在海外的生活并不乐观,那他们选择不回国的理由又是什么?根据知乎网友的回答,大概可以分出下面几类:  1:自由:自己的事情可以自己决定的自由,不需要在意别人的眼光;


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