2011年6月26日蓝天第六期拓展训练之给力队队长拓展后记

蓝天义工拓展队 · 发表于 2012-4-15 11:27:00

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   看着洗得干干净净、叠得整整齐齐的13套迷彩服——9套蓝色基调的海军陆战队训练服和4套绿色基调的陆军训练服，眼前我的浮现出十三张青春的脸，一排身着迷彩的士兵，心里掠过一丝微风般的美妙与惬意。在昨天的拓展训练活动中，一整天，我是队长，带兵13人。是的，此刻我不想隐瞒，身为队长的人心中是有骄傲的！一路走来，很少任职于“长”这个职位，更别说是正职的“队长”。

   之所以在这 “长”字上多泼点笔墨，是因为对于一个从未体验过“长”这个职位的人来说，的确是很有必要总结一下的。这总结，不仅是为自己，也是为所有的工友们，为曾经或未来将任职于“长”的工友，也为不曾任职于“长”的工友。首先，我要向所有“蓝天下”的“长”们敬个礼，辛苦了，“长”们，同为义工成员，你们付出的远远比我们这些普通的工友多。古时候，先人们便有“劳心”与“劳力”之分，用当今的话说，就是脑力劳动与体力劳动。作为普通的义工，在“服务社会、助残扶弱、传播文明”时的角色大多只是劳力，而作为称谓带个“长”字的工友们来说，一方面要以普通的义工身份参加劳力活动，另一方面还要以一份更大的责任心参与活动，这份责任随着所任“长”的级别愈高而愈重大，劳心愈多。上天赋予每个人一天24小时是不变的，劳心的时间多了，劳力的时间相对减少。于是乎，有些工友就会因为越来越少看见“长”们参与到普通的劳力活动中去，难免有所懈怠，乃至对义工工作产生消极想法。

   工友们不能看到“长”们参与具体的劳力活动而产生的误解，是因为认识不到“劳心”对一整个团队的重要性，以及“劳心”也是极其辛苦的事情。当然，在适当的情况下，“长”们能参与到众多人的活动中去，与普通工友们一起劳力，也是非常鼓舞人心的一件事。这本也是蓝天义工协会中许多“长”们本来具有且一贯坚持的优良品质，是蓝天义工协会得以持续发展的力量源泉，是发扬“参与、互助、奉献、进步”义工精神的最好体现。

回到我这个为期一天的队长的具体感受上来讲，有几点值得提到的事件，必须写下来作自我检讨，也供以后参加拓展活动乃至实际工作的工友们借鉴。

   第一件事关乎队旗。参加拓展训练的工友们会被分成四个团队，每个团队都有自己的队旗、队名、队歌和团队的口号。队旗必须写上队名，画上LOGO——这一系列的讨论、决定、书写、绘画等动作必须在十五分钟内完成。我们所在的给力队，口号是“给力给力，齐心协力”，队歌根据《团结就是力量》改编——“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强，一，二，三，四，给力给力，齐心协力”。队旗是一个团队的核心和灵魂，是一个团队前进的方向，除了进入“实战”项目，队长必须时刻把队旗握在手中。这是给力队队长第一个要检讨的地方，中午休息过后时的集合，给力队队长忘了带上本队队旗，受到教官当场批评，如雷贯耳：队长把队旗丢了意味着什么？意味着把整个团队给弄丢了。一个从未接受过正规军事训练的普通公民，一个从未在具体活动中扛旗的普通士兵，恐怕不能全面理解旗帜对一个团队的重要性。希望以后的工友们，以此为鉴，如若有一天您也扛上一面旗帜，请您一定牢记，人在旗在，人不在旗也在。

第二件事关乎团结与互助。在拓展训练总结大会后，给力队的每一个队员会对“团结”二字有着更深的理解——团结意味着手拉着手，手紧握着手，意味着坚持到底，永不放弃。这次活动给力队与冲锋队以12分的成绩并列，但是给力队最终屈居第二，就败在团结二字，因为在首轮游戏“传递呼啦圈”时，未到游戏结束时间便松开队友的手，无缘“冠军”。拓展活动总负责人小龙同志说得好，名次在宣布之前很重要，在宣布名次之后，重要的是从失败中总结经验、汲取教训。未来的队长和工友们，愿我们在蓝天下，手拉手，手紧握着手，不管途中遇到任何困难，我们都要坚持到底，永不放弃。

   “请求通过”游戏，每个队员都必须在极短的时间内背下两段通过誓言，面对两个表情严肃端然挂立的教官，而这两段文字在没有笔和纸的情况下，教官只是念了三遍。13个队员必须在极短且急促的高压状态中完成背诵，然后面对教官一字不差、不中断且语气坚定的宣誓，请求通过。这是一个莫大的挑战，是任何一个未参加过特殊训练的人都会感受到的高压高强度高难度任务，甚至是许多人一开始就会以为完成不了的任务——一个特别能考验人且激发人的任务。很幸运的是，在13名队员的集体努力下，我们先是把两段誓词汇总平凑完整，然后找来粉笔抄写在黑板上，让每一个队员不停地进行单独背诵。最终13个队员全部通过，必须归功于给力队的团结与互助精神，这个环节最能体现给力队的口号“给力给力，齐心协力”，也最能体现“义无反顾、坚持到底、永不放弃”的团队精神。

第三件事关乎组织与协调、服从与执行。与组织和协调相对应的是，服从与执行。在队长来说，强调的是组织与协调能力；在队员来说，重点在服从与执行力。在短暂的特定时间内，一个团队要取得胜利，离不开队长的组织与协调，也离不开队员的服从与执行。在服从与执行当中，特别要注意的是信息传递的准确与及时。

在“寻找数字”游戏中，我们可以学到在惯常思维方式——所有人都以为1-30的数字会以罗马数字形式呈现在既定的圆圈当中，而未想到15可以用“英国名烟”表示、19可以用“药酒”表述……——被打破的情况下，该如何紧张有序的完成任务，作为队长又该如何在原计划被打乱的情况下“稳定军心”“维持秩序”。当然，作为给力队队长，我必须检讨在这个环节当中暴露出了缺乏“稳定军心”和“维持秩序”的组织协调能力，同时要感谢综合七组“如娇”同志在局面混乱的情况下表现出的机智和勇敢。

在“荒岛运送盲人”游戏当中，由于吸取了“寻找数字”游戏的教训，本队在组织、协调、服从与执行力方面表现尤佳，不再赘述。

   在“毛毛虫找目标”游戏当中，队员们的双臂搭放在前面队员的肩膀上连结成一条毛毛虫，整个团队除了毛毛虫的头部可以说话、毛毛虫的尾巴能看得见，其他的所有队员都被蒙上眼睛并且不允许说话，头部根据从尾部传递的信息寻找目标。毛毛虫在漆黑中寻找着目标，信息从尾部一节一节的往前传递。在整个过程中如果有一位队员由于紧张或者不够用心或者动作传递偏差，都将影响到头部接收到正确的信息，也就严重影响实现目标的进程。所以说，在完成目标的过程中，每一队员都必须保持高度集中的精神状态，把信息坚决地无误地传递下去，确保最后一名接收信息的队员获得准确的信息。细心的人会发现，在我们的义工服务乃至生活工作当中，何尝不是如此！多拍一下肩膀，就如同多说了一句无关的话语，意思完全相反，信息传递出现混乱，后果不堪设想！

给力队的同志们，看到这张帖子的时候，就是我们“给力队”集结号吹响的时候。2011年6月26日，天竺中学，这个时间这个地点，将是我们挥之不去的记忆。

   给力队的同志们，我还记得你们的名字：如娇、晓涛、晓傛、佳屏、余波、嘉嘉、郑欢、科均、超琦、志勤、亮珠，全体都有，立正，向右看齐，向前看，报数：“1、2、3……满队”。

   给力队的同志们，愿我们在蓝天下飞得更高！