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我的公司是私企，不是很正规，但是将将巴巴的也干了1年，认识老公结婚生子都很快，我跟公司的人事经理关系还不错，她说公司最近效益差了一些，我这个时候请假多少不合适，可毕竟休产假是国家法定的，我的情况在这摆着，公司还是给了的。一般来说产假都要放到生育后的两个半月，可是我在不到两个月的时候，就已经被告知说要尽快会公司，否则工作不保，我身体还没完全恢复，宝宝也还需要母乳，那阵子，我因为公司的烦心事上火，孩子喝了我的奶也跟着不适应了，人事部的经理知道后，就买了两罐纽贝滋送来，说她朋友的孩子也吃，孩子喝着很适应还不上火，她劝我说公司现在是需要人的时候，否则也不会让我一个产假还没休完的人赶快去上班，她抱着小宝说，现在的奶粉也都不缺营养，不用必须每顿都是母乳，何况我现在上火，母乳状态也不见得好。
其实说到底，人事经理也是为了公司想的，人都是自私的，我是公司原来的业务主力，我休息，公司就不舒服了，但是我出了那么多力，难道连一个产假也休不安生么？又不是什么大公司，我能那么兢兢业业不容易了。现在的公司太没道德，甚至说我再不回去，他们考虑劝我离职，产假都休不起了，为了孩子，我确实该考虑离职了。
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