一到毕业季，就业率就成了不能说的秘密。一些高校对外宣称就业率在95%以上，斑斑在坛里看到多名毕业生表示，学校在不同场合表达过“不交协议就不能毕业”的意思，三方协议签订仍与论文答辩、毕业证发放挂钩。
你“被就业”了么？
刚才看到一篇帖子。突然想说两句:2013年应届毕业生，关于我们学校的就业率虚伪构造，（虽然很多学校也是这样，但看看我们的那几个老师，不签就像要了他们的命一样。）还有对我们学生就业协议的威逼利诱（以下图片是我们系的某老师发的），我们只是学生，我们也想尽快签好协议，找个好工作，可是签协议那么容易么，不然哪还有那么多失业人口。过去，我觉得教育行业是很高尚的，但如今，能有几个教师是真心把他们的学生放心上的。我可以说腐败么，签了就业协议，老师拿奖金，没签的，老师一个个电话打过去催。三年来，班主任唯一的一个电话就是为了催就业协议，你们说这悲催么？家里有关系的同学还能签好，你们说那些没有关系的呢，谁不想把这些个破事早早的解决掉。但他们实在没地方签，有什么办法。不给毕业，是你们说的算的么，不就一大专文凭么，你们以为现在还顶P用，不要也罢。 实在是难以忍受，别的班考专业证280，我们班班主任收每人300，坑爹呀，她还是有钱的主，却偏偏和我们计较那天考证给考证老师买水果的几块钱，（不就几只烂香蕉么）。你每人多收了20块钱的时候，TMD计算过么。都三年了，我们亲爱的班主任，您哪次开班会不迟到，最后一次还不来。我们迟到被您骂个狗血临头，您简直就是奇葩。还有几张截图，是关于就业协议威胁我们毕业论文成绩的。
一、如何办理“三方协议”解约手续?
毕业生或用人单位出于自身原因，单方面提出解除协议，则属违法。就业协议书一经签约，原则上不允许违约。确属特殊情况需要办理违约的，按以下程序办理：
(1)到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章);
(2)向所属学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原“三方协议”负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心;
(3)学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的“三方协议”。
(4)毕业生领取新协议后到本学院备案。
二、“三方协议”遗失了如何补办?
需本人提出书面申请，经所在系( 所)负责毕业生就业工作的老师签署意见后补办。
补发的“三方协议”注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的“三方协议”。毕业生如谎报遗失“三方 ”，视情节轻重给予相应校规校纪处分。 三、三方协议对学生、企业到底有多重要？ 其实，它只是学生、企业、高校之间的合约，相当于企业给学生的OFFER，只代表一种就业意向，法律效力很弱。南京师范大学学生就业指导办公室主任冷开振说，三方协议不受《劳动法》保护，企业违约不承担任何责任，而学生违约则至少赔付一个月的劳动报酬。 四、高校为什么要逼签”三方协议“？ 三方协议的保护力、约束力并不强，高校为什么要逼签？南师大社会学系教授徐翔说，逼签就业协议是为了让就业率好看些，每年全国对高校进行就业率排名，后几位的学校面临调减招生计划直至停招。但就业率造假，掩盖了真实的办学质量。就业率这根指挥棒不与招生脱钩，造假就不会停止，就业泡沫越挤越大，偏离教育本质，可能给政府决策带来偏差。 五、三方协议与劳动合同对比
| 
8449
7
