单位要求员工保密工资收入，是否合理？

到新单位上班一周，上周开会，领导发表了一大通讲话，然后提到，员工不得向外透露单位任何资料，包括员工个人工资收入。如果说对客户资料及单位收费资料等要求保密可以理解，那么员工不得透露个人工资所得，是否合理？员工的工资收入是否属于单位机密？

领导说领导的 你们自己做自己的该说还是说

领导说不准，你就不做？？

很明显欺负老实人~拍马屁不做工作的人比你的工资高~

是怕同工不同薪引起矛盾么？

你们单位是造核弹的吧

同工不同薪，说了会影响工作心情

动感男孩 发表于 2015-7-17 08:35
同工不同薪，说了会影响工作心情

切，这种形式有用吗？我要说了你能怎么样呢？开除我？但如果说因为员工透露了工资而被开除的话，那么这是否又合法且合理呢？

大嘴巴那么多，管得住吗？好笑

我就说了，怎么着吧╭(╯^╰)╮

公务员的工资才需要保密的

我觉得我的工资收入是我个人的隐私，我愿不愿意，应该完全是取决我个人的意愿，而不应该被强迫吧。

肯定合理啊 省的交税啊

一般这种单位收入都很高，没事偷着乐吧，省得鸡飞蛋打。

很多单位都有类似的做法，有的单位还要求签署一份保密协议！
这里的保密，主要是同事之间相互保密，不是对外！以免引起同事之间的相互攀比！

如果公司的规章制度里面有薪资保密这一条，并且是经过工会或者员工代表大会讨论通过的，那么是符合劳动法的。

可以这样说你们企业还不正规，没有合理的绩效考核机制，应该没有过公开的考评和激励情况（如年终评优及奖励等），所以你们滴企业还不成熟，对于不成熟滴小朋友，就该干嘛干嘛吧！

不跟同事提起工资，跟朋友可以的

说了很容易造成同事之间的心里不平衡

聆听凉风 发表于 2015-7-17 08:36
我觉得我的工资收入是我个人的隐私，我愿不愿意，应该完全是取决我个人的意愿，而不应该被强迫吧。 ...

顶顶顶顶顶