岗位职责：
1、主要负责公司招聘工作，应聘人员的预约，接待，面试；
2、负责招聘信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、员工入职、离职、转正手续办理；
4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
任职资格：
1、中专以上学历，人力资源相关专业优先，一年以上从事人事招聘方面工作经验；
2、具有良好的语言表达及沟通能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；
3、有一定的文字功底，熟练操作Offcie等常用办公软件；
4、熟悉各种面试方法，并能实际操作运用，熟悉各大招聘渠道招聘模式，并有招聘渠道维护管理经验。
5、有较强的沟通协调能力、团队协作能力和抗压能力，责任心强。
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