大家进来给我点主意~我该怎么办？？

ぁす?傻Θ囡 · 发表于 2008-3-17 23:09:00

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我在一家计算机公司上班，前台文员来的，做了半年多了
过年前想辞职，办公室主任就说这事等过年后再说吧
结果我就等到初七上班，就马上递上离职表，结果办公室主任拿进去给总经理看后，说得让我找到人来替我这个职位才肯让我离职，这种离谱的条件我也就答应了，然后就一直找，来面试的，办公室主任都不满意
结果这两天我有个同学想来我们公司试试，通过了，今天（17号）早上来上班，办公室主任就说我做到15号完就离职了
不过今天得来带她半天，带完了，挺开心的，因为终于解脱了，中午回家...
结果1点多的时候，办公室主任来了个电话说我同学不去了，叫我回去上班
我就急了，我明明都离职了，哪还有再回去的道理，她就说不来上班到时没工资拿，我就来气，这不是在威胁我嘛[em04]
结果就打电话给总经理，他说他会安排.........
我下午就没去，明天、以后都不打算去
到时发工资要是没给我发工资我能不能去劳动局告他呀？
私营企业的，劳动局会管吗？
大家帮我想想主意~~
[em04]

[此贴子已经被作者于2008-3-17 23:09:37编辑过]

BoDee

法盲,无故拖欠工资可以告.
但是得先通过劳动仲裁机构的仲裁,双方不能调解的话,原告可以申诉至法院.
你可以到先进行劳动仲裁程序.
申请劳动仲裁应当提交的文件

　　1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应采用书面形式，应当提交仲裁申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；并且提供相应的证据材料。

　2、当事人不服仲裁裁决向法院提起诉讼时，应当递交起诉状，并按照对方当事人的人数提交副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。起诉状应记载下列事项：
　（1）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
　（2）诉讼请求和所根据的事实和理由。
　（3）证据和证据来源，证人的姓名和住所。

　3、仲裁委员会不予受理的劳动争议提起诉讼时起诉人还应提交不

PS:我不是学法律的,但是这些基本的法律知识是必须懂的,学会保护自己.
PS2:我没女朋友噢.楼主有男朋友吗?认识一下...哈哈

ぁす?傻Θ囡

楼上的写得很详细，但是什么仲裁机构等等我都不懂
这样一搞会不会很麻烦呀

▽ˋTt

哇额..
又是一难顶事件

前行转左

实际上这种小事根本没有那家企业会闹上仲裁!除非他老板脑袋进水!
你按正常情况只要提前一个月申请离职,不管有任何理由,到时间,就算你违法违宪，他也必须让你走。而且在你离职当时就应该给你结清工资。
现在新劳动合同法都出台这么久了，家家公司都在修补自己的人事制度缺陷，还有这种不懂法的破公司和破主任！真是气人又搞笑！
[em06][em06][em06]

楼主可以马上给那个什么破主任电话，叫他马上结清工资，否则会投诉到劳动监管部门！
到时候他们就不止给个工资了！
金平区劳动局：8251083
龙湖区劳动局：8260384
市劳动局：8645055
[em05]

[此贴子已经被作者于2008-3-18 10:23:59编辑过]