招工为啥难？遭受三大因素影响

内地经济崛起、打工观念转变、工作环境好坏等仍是影响劳动密集型企业招工难三大因素。这是记者调查时发现的。
　　
内地经济崛起

    近日，在市某服装企业打工的许某接到来自湖南老家亲人的电话：“家乡正在发展经济，当地政府邀请外出打工的人回乡创业，工资也不低。”听到家人的话语，许某暗自盘算：以往大江南北流传着“东西南北中，赚钱到广东”的话语，为了赚多点钱贴补家用，离乡背井来此地，每月能赚到2000多元就很满足了。如今物价飞涨，除去生活费用，寄回家的钱相对减少。更吸引她的是，回家能照顾不仅能尽享，而且有多点时间教育孩子。几经思量后，李某决定向老板辞工，并于昨天打起包裹回家去。
　　
    其实，外地民工回乡创业早在几年前已陆续发生！去年年底，潮州市某服装企业就经历一次人员“大震动”——10%的员工集体辞职回乡创业！原来，在该企业打工的江西省民工收到当地政府一份邀请函，邀请外出打工的服装熟练工回乡创业，月薪2000元左右，该省份的员工权衡再三，决定集体请辞回乡；无独有偶！也是在去年底，该市某陶瓷企业也发生同样的事情，也有近10%的员工辞职回乡。
　　
    “近年来，随着内地经济不断发展，广东的优势并不突出，南下打工的人也越来越少。”市劳动就业服务中心吴奕新说，2002年春节时，市劳保部门还得到火车站劝说到我市求职的外地民工“不要盲目入潮”，并向他们宣传劳保部门用工“三先三后”原则，即“先城镇，后农村；先当地，后外地；先本省，后外省”。打2002年后至今，就不再是这种状况。
　　
环境决定员工去留

    一位曾在某酒店打工、来自江西的普通员工向记者算了一笔帐：5年前，自己的月薪800元。尽管到去年为止，工资上涨约20%，每月有1000元左右的收入，可仍难以抵消当前猪肉、油等物价上涨消费。从去年年初，他就四处留意，寻找收入较高的工作。终于，在去年5月份找到另一份月收入2000元左右工作。
　　
    同样，利用业余时间、在各个工业园区转来转去寻找一份更好工作的陈先生也认为，虽说每月工资近2000元，可平均下来每小时不到5块钱。为了生计，他四处寻找一份每小时能赚6、7块钱的工作。在某鞋业企业打工的陈某也很不满意当前的工作：“空气差、噪声大、薪水低。”
　　
    记者调查发现，不少民工对自已当前收入并不满意，他们希望能找到一份赚钱更多的工作。“工资待遇、生产环境好坏是决定员工去留的重要因素。”某陶瓷企业老板说，与应聘者谈不拢，大多是与工资、工作环境有关。
　　
打工观念不同

    2006年，刚初中毕业的李扬兴致勃勃到某服装企业。可没几个月，李扬就受不住起早贪黑、没有休假日的打工生涯。而今，她四处托亲朋好友，帮忙寻找文员职位，好舒舒服服地在办公室里工作。
　　
    不仅李扬一人，如今很多初中、高中毕业的学生均有此想法。记者在市区某中介了解到，尽管文员工资没有服装、陶瓷员工、销售员的收入高，可仍倍受20左右岁的女生青睐。某中介营业员告诉记者，以往，一个寻求文员职位的人，有四、五个单位可以选择，而今，一个文员的职位，有5、6个人在争取。“劳动者素质要求与企业发展不相适应，就业结构性矛盾仍将一段时间内存在。”市劳保部门有关负责人指出。
　　
     “以前父辈外出打工是赚钱，而今更多是的‘闯世界’。”在潮州市某陶瓷企业打工的四川省黄某对外出打工别有一番解读：“以前家里很穷，父亲外出打工，就是为了家中生计，改变家中贫穷的面貌。如今，在父辈努力下，家中已盖了一座漂亮的楼房，生活越来越安定。我们这一代大多年青人出外打工，除了赚钱外，更多的是想出来闯一闯，寻找更好的发展空间。

一个月休假 4天. 比较人性化点.

打工也是人..

现在物价上涨, 工资不涨. 生活好难过