“切糕式”扣工资

有这么一家认证咨询公司，招聘电话营销员，主要负责打电话约意向客户，不用出去外面跑单的，电话约下的客户由业务员去谈。电话营销员的底薪是1200元，如果电话营销员没有业绩就会扣底薪，扣底薪的百分之五。营销的意思是:就以知道市场需求，抓住市场需求欲望，以最好的方案进行推广，扩充，营造需求氛围。并进行目标销售，达到广告效应，品牌效应，以树立品牌性。营销的另一个概念就是推广，提高曝光率。请问公司这样扣工资合理吗？个人认为，电话营销员主要是负责约意向客户。不应该与业绩挂钩。