招聘储备主管，收展员，售后服务人员

岗位职责：
1、负责公司已参保老客户的维护及各项后服务的跟进(如：理赔、资料变更、续费等)
2、为老客户提供专业的保险理财产品
3、根据公司提供的老客户资源达成公司下达的销售任务及各项指。
薪酬待遇：
1、底薪3000+首年+续年+年度展业奖+月度服务奖+服务津贴+推荐 新人奖+复效奖励，平均收入5000--8000，上不封顶。
2、享受公司的各项激励方案（如:现金、礼品、购物卡、省内卡、国内外旅游等）
3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各项培训，广阔的发展空间，公平、公开、公正、透明的晋升制度，有能力者短期内可晋升
4、一旦录用，将享受完善的福利待遇（人身保障、意外保险、医疗保险及养老公积金等） 5、成功优势：底薪3000元收入保障+公司提供老客户资源（孤儿单）+创新人电和一的创新营销模式
6、晋升通道：收展专员—组经理—部经理—区域总监
任职资格：
1、年龄:22--35周岁 男女不限;
2、学历：中专以上，专科，本科应届生亦可 3、表达能力强，学习能力强，有团队精神，责任感及敬业精神，能承受工作压力，目标感、事业心、企图心强、勇于挑战高薪
工作时间：早上8：30打卡开会到9：30（弹性时间） 周末双休

近期培训三个下午或晚上还可获得150元津贴