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行业经理

shendu手机认证状态 发表于 2017-3-20 14:10:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
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行业经理

8000-9999元

  • 招聘人数

    1人

    职位名称

    行业经理

  • 学历需求

    大专

    年龄要求

    23-40

  • 待遇

    8000-9999元

  • 工作类型

    欢迎你的到来:
    薪酬:
    3000元(无责任底薪)+500元交通补助+高额提成(提成不封顶)+奖金+免费带薪培训
    在职行业经理平均薪酬6000-8000元以上,部分月薪超万元
    贴心福利:
    五险+双休+每天7.5小时(即8:30~12:00,14:00~18:00,午间休息两小时)+年度带薪假最长可达8天+国家法定节假日照常放假+春节放假10天+舒适办公室环境
    我们渴望的你:
    1、年龄23~40岁大专以上学历;
    2、能给客户解决方案的制定、商务洽谈,有业务销售经验者优先;
    3、工作热情,品德端正,有责任心;
    4、自备交通工具;
    接下来我们要做的:
    岗前业务知识全面的培训。
    工作内容:介绍公司自行研发的产品,并最终促使客户同意接受业务;

    只要你有梦想,有冲劲;来吧!!!
    ---------------------------------------------------------
    (请投上您宝贵的简历)
    办公地点: 广东省汕头市金平区中山路13号莱利大厦611(肯德基楼上)
    公司官网:www.duofriend.com

    企业简介:
    惠州市深度资讯服务发展有限公司,是广东省较具规模和实力的电信增值业务运营企业之一,主要拓展通信行业领域等多种增值业务。公司成立于2004年,总部设于广东省惠州市。
    经过十多年的不懈努力,公司已逐渐发展成为一家服务齐全、管理规范、业绩突出的优秀企业,公司规模也不断扩大,截止2017年,公司已于广东设有二十三家分公司,员工人数上千人。
    深度资讯以建造一流的客服中心、培养一流的客服专业人才为目标,形成了以市场为导向、以客户为中心,以优质服务为重点的发展模式。优秀的客服管理团队以及专业化的客服人员将为客户提供全方位、及时周到的优质服务。通过满足客户群体多方面的需求,为客户不断创造价值,是公司永远的追求。
    公司非常重视人才的培养与储备,并以“不拘一格,人尽其才”为育才理念,竭力为每位员工提供各种个性化培训平台,以此激发员工发挥其最大潜能,从而获得更广阔的晋升发展空间,实现员工在为客户创造价值的同时,也为自己创造成长空间的双赢目标。
    公司在谋求发展的同时,也注重企业文化的建设与团队工作氛围的营造,旨在让每一位员工都能在工作中,产生对公司的归属感和认同感,对自身的满足感和成就感,感受到如同家一般的温馨。
    深度资讯,愿与您携手共创美好未来!

  • 公司名称

    惠州市深度资讯服务发展有限公司

  • 公司地址

    汕头市金平区中山路13号莱利大厦611

  • 联系人

    赖小姐

    联系电话

    点击查看

    Email/QQ

欢迎你的到来:
薪酬:
3000元(无责任底薪)+500元交通补助+高额提成(提成不封顶)+奖金+免费带薪培训
在职行业经理平均薪酬6000-8000元以上,部分月薪超万元
贴心福利:
五险+双休+每天7.5小时(即8:30~12:00,14:00~18:00,午间休息两小时)+年度带薪假最长可达8天+国家法定节假日照常放假+春节放假10天+舒适办公室环境
我们渴望的你:
1、年龄23~40岁大专以上学历;
2、能给客户解决方案的制定、商务洽谈,有业务销售经验者优先;
3、工作热情,品德端正,有责任心;
4、自备交通工具;
接下来我们要做的:
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工作内容:介绍公司自行研发的产品,并最终促使客户同意接受业务;

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公司官网:www.duofriend.com

企业简介:
惠州市深度资讯服务发展有限公司,是广东省较具规模和实力的电信增值业务运营企业之一,主要拓展通信行业领域等多种增值业务。公司成立于2004年,总部设于广东省惠州市。
经过十多年的不懈努力,公司已逐渐发展成为一家服务齐全、管理规范、业绩突出的优秀企业,公司规模也不断扩大,截止2017年,公司已于广东设有二十三家分公司,员工人数上千人。
深度资讯以建造一流的客服中心、培养一流的客服专业人才为目标,形成了以市场为导向、以客户为中心,以优质服务为重点的发展模式。优秀的客服管理团队以及专业化的客服人员将为客户提供全方位、及时周到的优质服务。通过满足客户群体多方面的需求,为客户不断创造价值,是公司永远的追求。
公司非常重视人才的培养与储备,并以“不拘一格,人尽其才”为育才理念,竭力为每位员工提供各种个性化培训平台,以此激发员工发挥其最大潜能,从而获得更广阔的晋升发展空间,实现员工在为客户创造价值的同时,也为自己创造成长空间的双赢目标。
公司在谋求发展的同时,也注重企业文化的建设与团队工作氛围的营造,旨在让每一位员工都能在工作中,产生对公司的归属感和认同感,对自身的满足感和成就感,感受到如同家一般的温馨。
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